Alle diensten
Wij bieden een compleet spectrum aan talentoplossingen, ontworpen om uw wervingsproces van begin tot eind te stroomlijnen. Ons team biedt interim- en corporate recruitment om uw capaciteit direct uit te breiden, evenals recruitmentcoördinatie om een naadloze en snelle kandidaatervaring te garanderen. We zijn gespecialiseerd in nauwkeurige search, selectie en plaatsing voor functies met grote impact en bieden flexibele recruitmentabonnementen voor voorspelbare, doorlopende ondersteuning. Naast het invullen van vacatures versterken we uw marktpositie door middel van employer branding en bieden we het hoogwaardige advies en de strategie die nodig zijn om uw talentstrategie voor de lange termijn te optimaliseren.
Interim &
Corporate Recruitment
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij het tijdelijk of structureel
invullen van hun recruitmentbehoefte. Met ruime ervaring binnen recruitment sluit Palé
Interim & Recruitment naadloos aan op uw organisatie, processen en cultuur. Of het nu
gaat om capaciteitsuitbreiding, vervanging of het verbeteren van het recruitmentproces:
continuïteit en kwaliteit in de werving staan centraal.
Wat Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van een uurtarief:
Operationeel recruitment
- Inventariseren van vacatures en functieprofielen
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing & search)
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Voeren van (eerste) sollicitatiegesprekken
- Coördineren van vervolggesprekken met hiring managers
Proces- en stakeholdermanagement
- Afstemming met hiring managers, HR en andere stakeholders
- Begeleiding van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces
- Bewaken van planning, doorlooptijden en kwaliteit
- Adviseren over arbeidsmarkt, doelgroep en wervingsstrategie
Corporate recruitment ondersteuning
- Inrichting en optimalisatie van het recruitmentproces
- Meedenken over employer branding en candidate experience
- Inzet en optimalisatie van wervingskanalen
- Rapportage en inzicht in recruitmentresultaten
Interim inzet
- Tijdelijke vervanging bij uitval of piekbelasting
- Opschalen van recruitmentcapaciteit bij groei of projecten
- Direct inzetbaar en snel ingewerkt binnen uw organisatie
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Een professionele en flexibele recruitmentondersteuning die meebeweegt met uw organisatie en aansluit bij uw doelstellingen.
Interim &
Corporate Recruitment
liPalé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij het tijdelijk of structureel
invullen van hun recruitmentbehoefte. Met ruime ervaring binnen recruitment sluit Palé
Interim & Recruitment naadloos aan op uw organisatie, processen en cultuur. Of het nu
gaat om capaciteitsuitbreiding, vervanging of het verbeteren van het recruitmentproces:
continuïteit en kwaliteit in de werving staan centraa
Operationeel recruitment
- Inventariseren van vacatures en functieprofielen
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (sourcing & search)
- Screenen en selecteren van kandidaten
- Voeren van (eerste) sollicitatiegesprekken
- Coördineren van vervolggesprekken met hiring managers
Proces- en stakeholdermanagement
- Afstemming met hiring managers, HR en andere stakeholders
- Begeleiding van kandidaten gedurende het gehele sollicitatieproces
- Bewaken van planning, doorlooptijden en kwaliteit
- Adviseren over arbeidsmarkt, doelgroep en wervingsstrategie
Corporate recruitment ondersteuning
- Inrichting en optimalisatie van het recruitmentproces
- Meedenken over employer branding en candidate experience
- Inzet en optimalisatie van wervingskanalen
- Rapportage en inzicht in recruitmentresultaten
Interim inzet
- Tijdelijke vervanging bij uitval of piekbelasting
- Opschalen van recruitmentcapaciteit bij groei of projecten
- Direct inzetbaar en snel ingewerkt binnen uw organisatie
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Een professionele en flexibele recruitmentondersteuning die meebeweegt met uw organisatie en aansluit bij uw doelstellingen.
Interim Recruitmentcoördinator
Palé Interim & Recruitment biedt interim recruitmentcoördinatie voor organisaties die
behoefte hebben aan structuur, overzicht en regie binnen het recruitmentproces. De
focus ligt op het stroomlijnen van processen en het verbinden van alle betrokken
stakeholders, zodat het wervingsproces efficiënt en professioneel verloopt.
Wat Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van een uurtarief:
Coördinatie & regie
- Coördineren van het volledige recruitmentproces
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor hiring managers, HR en externe partijen
- Bewaken van planning, voortgang en prioriteiten
- Afstemmen van capaciteit en deadlines
Procesmanagement
- Inrichten, optimaliseren en bewaken van recruitmentprocessen
- Zorgdragen voor een gestroomlijnde candidate journey
- Signaleren en oplossen van knelpunten in het proces
- Waarborgen van kwaliteit en consistentie in de werving
Stakeholdermanagement
- Intensieve samenwerking met hiring managers
- Adviseren over wervingsaanpak en haalbaarheid
- Afstemming met externe bureaus, leveranciers en partners
- Ondersteunen bij besluitvorming rondom selectie
Rapportage & overzicht
- Inzichtelijk maken van vacatures, doorlooptijden en resultaten
- Rapporteren over voortgang en knelpunten
- Ondersteunen bij capaciteitsplanning en forecasting
Interim inzet
- Tijdelijke vervanging bij afwezigheid of uitval
- Ondersteuning bij groei, reorganisatie of projecten
- Snel inzetbaar en direct van toegevoegde waarde
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Meer grip, duidelijkheid en rust binnen recruitment, met heldere communicatie en een efficiënt proces.
Werving & Selectie
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij het vinden en selecteren van
vaste medewerkers die passen bij de functie, het team en de organisatiecultuur. Jet
volledige werving- en selectieproces wordt uit handen of ondersteund waar nodig, met
focus op kwaliteit, snelheid en een duurzame match.
Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van exclusiviteit of No cure, No pay:
Inventarisatie & advies
- Intake van de vacature, functie-eisen en organisatiecontext
- Adviseren over profiel, doelgroep en arbeidsmarkt
- Vaststellen van wervingsstrategie en aanpak
Werving
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
- Publiceren van vacatures via passende wervingskanalen
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (search & sourcing)
- Beheren van reacties en eerste kandidaatselectie
Selectie
- Screenen van cv’s en motivatie
- Voeren van (telefonische en persoonlijke) intakegesprekken
- Beoordelen van competenties, ervaring en cultuurfit
- Voorstellen van geschikte kandidaten
Begeleiding & afstemming
- Afstemmen met hiring managers gedurende het proces
- Coördineren van vervolggesprekken en feedback
- Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele traject
- Ondersteunen bij aanbod en afronding
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Een betrokken en zorgvuldige aanpak met aandacht voor kwaliteit, cultuurfit en duurzaamheid van de match.
Werving & Selectie
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij het vinden en selecteren van
vaste medewerkers die passen bij de functie, het team en de organisatiecultuur. Jet
volledige werving- en selectieproces wordt uit handen of ondersteund waar nodig, met
focus op kwaliteit, snelheid en een duurzame match.
Inventarisatie & advies
- Intake van de vacature, functie-eisen en organisatiecontext
- Adviseren over profiel, doelgroep en arbeidsmarkt
- Vaststellen van wervingsstrategie en aanpak
Werving
- Opstellen en optimaliseren van vacatureteksten
- Publiceren van vacatures via passende wervingskanalen
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten (search & sourcing)
- Beheren van reacties en eerste kandidaatselectie
Selectie
- Screenen van cv’s en motivatie
- Voeren van (telefonische en persoonlijke) intakegesprekken
- Beoordelen van competenties, ervaring en cultuurfit
- Voorstellen van geschikte kandidaten
Begeleiding & afstemming
- Afstemmen met hiring managers gedurende het proces
- Coördineren van vervolggesprekken en feedback
- Begeleiden van kandidaten tijdens het gehele traject
- Ondersteunen bij aanbod en afronding
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Een betrokken en zorgvuldige aanpak met aandacht voor kwaliteit, cultuurfit en duurzaamheid van de match.
Schaalbare Recruitment Resources
Palé Interim & Recruitment biedt flexibele en schaalbare recruitmentcapaciteit die
meebeweegt met de behoeften van uw organisatie. Of u nu tijdelijk wilt opschalen bij
groei, projecten of piekbelasting, of juist wilt afschalen: er wordt gezorgd voor de juiste
recruitmentresources op het juiste moment.
Wat Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van een minimale vaste periode van twee maanden en met een minimale urenafname:
Flexibele inzet van recruitmentcapaciteit
- Inzet van een ervaren recruiter op interim- of projectbasis
- Opschalen en afschalen van recruitmentondersteuning
- Inzetbaar voor korte of langere periodes
Ondersteuning binnen het recruitmentproces
- Administratieve achterstanden
- Vacature-intakes en functieprofielen
- Sourcing en search van kandidaten
- Screening en selectie
- Coördinatie van sollicitatiegesprekken
- Begeleiding van kandidaten
Ondersteuning bij groei en verandering
- Opschaling bij snelle groei of uitbreiding
- Ondersteuning bij reorganisaties of projecten
- Tijdelijke versterking bij uitval of verlof
Proces & continuïteit
- Werken binnen uw bestaande systemen en processen
- Waarborgen van continuïteit en kwaliteit
- Snelle inzetbaarheid en minimale inwerktijd
- Flexibel inzetbaar op meer uren
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Een flexibele en wendbare recruitmentorganisatie met voldoende capaciteit, afgestemd op uw actuele en toekomstige behoeften, die kwaliteit en continuïteit waarborgt, met flexibele afspraken in plaats van langdurige verplichtingen.
Recruitment Project- en Salessupport
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij recruitmentprojecten en
commerciële trajecten met gerichte project- en salessupport. Door het zorgen voor
structuur, voortgang en ondersteuning, blijft er focus gehouden door recruiters en
salesprofessionals op hun kernactiviteiten.
Wat Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van een project-fee of uurtarief:
Recruitment projectondersteuning
- Ondersteunen bij tijdelijke of projectmatige recruitmenttrajecten
- Plannen, coördineren en bewaken van recruitmentprojecten
- Ondersteuning bij grootschalige wervingscampagnes
- Afstemming tussen interne teams en externe partners
Operationele recruitment support
- Vacaturebeheer en administratieve ondersteuning
- Coördinatie van sollicitatiegesprekken
- Kandidatencommunicatie en opvolging
- Ondersteuning in ATS- en CRM-systemen
Sales support
- Ondersteuning van commerciële recruitmenttrajecten
- Voorbereiden en uitwerken van voorstellen en offertes
- Onderhouden van contact met klanten en prospects
- Ondersteunen bij account- en relatiemanagement
Proces & voortgangsbewaking
- Bewaken van deadlines, afspraken en doorlooptijden
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden
- Rapporteren over voortgang en resultaten
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Meer overzicht en efficiëntie bij de uitvoering van recruitment- en salestrajecten, met als doel een duidelijke structuur, kortere doorlooptijden en optimale ondersteuning van uw team.
Recruitment Project- en Salessupport
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij recruitmentprojecten en
commerciële trajecten met gerichte project- en salessupport. Door het zorgen voor
structuur, voortgang en ondersteuning, blijft er focus gehouden door recruiters en
salesprofessionals op hun kernactiviteiten.
Recruitment projectondersteuning
- Ondersteunen bij tijdelijke of projectmatige recruitmenttrajecten
- Plannen, coördineren en bewaken van recruitmentprojecten
- Ondersteuning bij grootschalige wervingscampagnes
- Afstemming tussen interne teams en externe partners
Operationele recruitment support
- Vacaturebeheer en administratieve ondersteuning
- Coördinatie van sollicitatiegesprekken
- Kandidatencommunicatie en opvolging
- Ondersteuning in ATS- en CRM-systemen
Sales support
- Ondersteuning van commerciële recruitmenttrajecten
- Voorbereiden en uitwerken van voorstellen en offertes
- Onderhouden van contact met klanten en prospects
- Ondersteunen bij account- en relatiemanagement
Proces & voortgangsbewaking
- Bewaken van deadlines, afspraken en doorlooptijden
- Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden
- Rapporteren over voortgang en resultaten
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Meer overzicht en efficiëntie bij de uitvoering van recruitment- en salestrajecten, met als doel een duidelijke structuur, kortere doorlooptijden en optimale ondersteuning van uw team.
Strategisch Recruitmentadvies
Palé Interim & Recruitment ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en
optimaliseren van hun recruitmentstrategie. Er wordt strategisch advies geboden dat
aansluit op uw organisatiedoelstellingen, arbeidsmarkt en groeiplannen, met als doel
een toekomstbestendige en effectieve wervingsaanpak.
Wat Palé Interim & Recruitment voor u doet, op basis van een project-fee of uurtarief:
Analyse & inventarisatie
- Analyse van de huidige recruitmentorganisatie en -processen
- Inzichtelijk maken van personeelsbehoefte en toekomstige instroom
- Analyse van arbeidsmarkt, doelgroepen en concurrentie
- Identificeren van knelpunten en verbetermogelijkheden
Strategiebepaling
- Ontwikkelen van een passende recruitmentstrategie
- Adviseren over wervingskanalen en sourcingmethodieken
- Positionering van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Adviseren over interne versus externe werving
Proces & structuur
- Inrichten en optimaliseren van recruitmentprocessen
- Adviseren over rollen, verantwoordelijkheden en governance
- Ondersteunen bij ATS-keuze en -inrichting
- Opstellen van richtlijnen en werkwijzen
Stakeholder- en verandermanagement
- Adviseren en begeleiden van HR en management
- Creëren van draagvlak binnen de organisatie
- Ondersteunen bij implementatie van strategische keuzes
- Monitoring en bijsturing waar nodig
De toegevoegde waarde voor uw organisatie
Strategisch en praktisch advies dat helpt bij het maken van onderbouwde keuzes bij een recruitmentstrategie die zorgt voor structurele instroom, betere kwaliteit van kandidaten en een toekomstbestendige wervingsorganisatie.
